Dotazione Organica - Amministrazione Trasparente

Sezione relativa alla dotazione organica, come indicato all'art. 16, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013

DELIB.G.C. N. 46 del 03/11/2016-Ricognizione per l'anno 2017 delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. m33 del d.lgs 165/2001.

Modifica Assetto struttura dell'Ente. Delibera di G.C. N. 40 del 26/06/2014.

Ricognizione per l'anno 2015 delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 del D.lgs.165/2011.Delibera di G.C. N. 33 del 09/04/2015.

Approvazione Piano Triennale delle azioni positive 2015/2017 ai sensi dell'art. 48 del D. Lgs n. 198/2006.Delibera di G.C.N. 35 dl 09/04/2015. 

Modifica struttura organizzativa dell'Ente rideterminazione dotazione organica.Delibra di G.C.N. 36 del 23/04/2015. 

ORGANIGRAMMA DEGLI UFFICI COMUNALI

DET.  N. 563 DEL 06/12/2017 -Avviso di selezione per la stabilizzazione di un L.S.U. par-time.

DELIB. G.C. N. 34 DEL 19/03/2019.Ricognizione annuale delle eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 comma 1 del D.Lgs 165/2001.

DELIB. G.C. N. 35 DEL 19/03/2019.Approvazione del Piano Triennale del fabbisogno di personale 2019/2021.Rimodulazione della dotazione organica ai sensi degli art. 6e6 TER D.LGS N. 165/2001 e S.M.I..

DELIB. G.C. N. 41 Piano di azioni positive per il triennio 2019/2021.

DELIB. G.C N. 97 DEL 12/11/2019- Modifica alla dotazione organica del Comune di Arienzo-Accorpamento del settore lavori pubblici- ambiente-ecologia e del settore urbanistica in un unico settore tecnico-

DELIB.G.C. N. 103 DEL 26/11/2019-Integrazione Piano Triennale dei fabbisogni di personale 2019/2021.

DELIB.COMMISSARIO PREF. N. 22.09.2020 -Piano delle azioni positive e pari opportunità triennio 2020/2022 ai sensi dell'art. 48 del D.Lgs. n. 198/2006. 

DELIB.COMMISSARIO PREF. N. 10 DEL  22.09.2020- Ricognizione annuale delle eccedenze di personale e piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2020/2022.    Approvazione

DELIB. G.C. N. 48 DEL 30.12.2020-Aggiornamento del programma triennale del fabbisogno di personale 2020/2022. Piano assunzioni a tempo indeterminato e parziale mediante stabilizzazione di lavoratori contrattualizzati già appartenenti al bacino LSU ai sensi dell'art.1, comma 495 e ss. della Legge n.160/2019.

DELIB. G.C. N. 13 DEL 28.01/2021- Presa d’atto stabilizzazione lavoratori socialmente utili di cui all’art. 2, comma 1, del decreto legislativo 28 febbraio 2000, n. 81 tramite assunzioni a tempo indeterminato e parziale ai sensi dell’art. 1, comma 495, della Legge n. 160/2019. Rideterminazione dotazione organica. 

DELIB. G.C. N. 38 DEL 02/03/2021-Piano del fabbisogno di personale triennio 2021/2023. Verifica delle eccedenzee del personale sovrannumerario. Dotazione organica.

DELIB G.C.N. 13 DEL 10/02/022-Aggiornamento Programma triennale del fabbisogno di personale triennio 2022/2024. Verifica delle eccedenze e del personale sovrannumerario. Piano delle assunzioni anno 2022.

DET N.666 DEL 05/10/2021-RIPAM CONCORSO TERRITORIALE PER LE AMMINISTRAZIONI DELLA REGIONE CAMPANIA di cui alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italina 4^ Serie Speciale ed Esami n. 54 de3l 09/07/2019-Assunzione a tempo indeterminato e pieno di un Istruttore Direttivo Amministrativo,categoria D, posiz. economica D1 e di un Istruttore Direttivo Contabile ,categoria D, posiz.economica D1 in esecuzione dell'accordo di collaborazione sottoscritto con la Regione Campania ai sensi dell'art. 15 della n. 241/ 1990-prot n. 0001316 del 14/02/2019.

DELIB. G.C. N. 101 DEL 28/10/2022-: Approvazione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2022-2024 – ai sensi dell’art. 6 del DL n. 80/2021, convertito con modificazioni in Legge n. 113/2021. 

ALLEGATO ALLA DELIB. GG.C.N.101 DEL 28/10/2022-PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE 2022 – 2024 (art. 6, commi da 1 a 4, del decreto legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, in legge 6 agosto 2021, n. 113)

DELIB.G.C.N. 108 DEL 23/11/2022-Programma triennale del fabbisogno di personale triennio 2022/2024. Verifica delle eccedenze e del personale sovrannumerario. Piano delle assunzioni anno 2022. Aggiornamento.

DELIB. G.C.N. N. 109 DEL 22/11/2022-Atto di indirizzo per la copertura a tempo indeterminato del posto vacante di istruttore Direttivo tecnico - Categoria D - Posizione economica D1 (LL.PP., Urbanistica edilizia, Ambiente ).

DET. N. 01 DEL 09/01/2023-INDIVIDUAZIONE ED ATTRIBUZIONE DELLE SPECIFICHE RESPONSABILITA' Al SENSI DELL'ART. 17 COMMA 2 LETT. F) DEL CCNL 01. 04.1999

DET. N. 04 DEL 09/01/2023-ATTRIBUZIONE DI SPECIFICHE RESPONSABILITA' Al DIPENDENTI ASSEGNATI AL III° SETTORE UNIFICATO, Al SENSI DELL'ART. 84 DEL CCNL FUNZIONI LOCALI TRIENNIO 2019/2021

DELIB. N. 11 DEL 02/02/0023-Programma triennale del fabbisogno di personale triennio 2023/2025. Verifica delle eccedenze e del personale sovrannumerario. Rideterminazione piano delle assunzioni anno 2023.