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Amministrazione Trasparente


Comune di Arienzo (CE)

Amministrazione Trasparente » Performance » Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance


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Data inizio Periodo : (Formato: GG/MM/AAAA) Data Fine periodo :
Data di pubblicazione Data di aggiornamento Descrizione Obbligo Oggetto Note

17/07/2023


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 Validazione Relazione Performance Anno 2022


Validazione Relazione Performance Anno 2022


31/05/2022


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 Riscontro nota n. 10616 dell'11.11.2021-Richiesta report anno 2021


Riscontro nota n. 10616 dell'11.11.2021-Richiesta report anno 2021


31/05/2022


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Report attività anno 2021- Trasmissione Valutazione dipendenti del II SETTORE.


Report attività anno 2021- Trasmissione Valutazione dipendenti del II SETTORE.


31/05/2022


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Riscontro nota prot.10616 dell'11/11/21-Richiesta report obiettivi raggiunti anno 2021


Riscontro nota prot.10616 dell'11/11/21-Richiesta report obiettivi raggiunti anno 2021.


31/05/2022


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

  Report attività Settore IV anno 2021


Report attività Settore IV anno 2021


31/05/2022


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 Valutazione Responsabili di Settore titolari di posizione organizzativa.


Valutazione Responsabili di Settore titolari di posizione organizzativa.


31/05/2022


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Schede di valutazione della performance individuale ed organizzativa del dipendente titolare di posizione organizzativa.


Schede di valutazione della performance individuale ed organizzativa del dipendente titolare di posi


31/12/2020


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 Approvazione PEG - PIANO DELLA PERFORMANCE/PIANO DEGLI OBIETTIVI 2020-2022.


Approvazione PEG - PIANO DELLA PERFORMANCE/PIANO DEGLI OBIETTIVI 2020-2022.





22/10/2019


Sistema di misurazione e valutazione della Performance

 Relazione Performance anno 2018


Relazione Performance anno 2018


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