Sistema di misurazione e valutazione della Performance - Amministrazione Trasparente
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  | Amministrazione Trasparente Comune di Arienzo (CE) |
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Sistema di misurazione e valutazione della Performance
| Data di pubblicazione | Data di aggiornamento | Descrizione Obbligo | Oggetto | Note | |
|---|---|---|---|---|---|
| 17/07/2023 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Validazione Relazione Performance Anno 2022 | Validazione Relazione Performance Anno 2022 | |
| 31/05/2022 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Riscontro nota n. 10616 dell'11.11.2021-Richiesta report anno 2021 | Riscontro nota n. 10616 dell'11.11.2021-Richiesta report anno 2021 | |
| 31/05/2022 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Report attività anno 2021- Trasmissione Valutazione dipendenti del II SETTORE. | Report attività anno 2021- Trasmissione Valutazione dipendenti del II SETTORE. | |
| 31/05/2022 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Riscontro nota prot.10616 dell'11/11/21-Richiesta report obiettivi raggiunti anno 2021 | Riscontro nota prot.10616 dell'11/11/21-Richiesta report obiettivi raggiunti anno 2021. | |
| 31/05/2022 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Report attività Settore IV anno 2021 | Report attività Settore IV anno 2021 | |
| 31/05/2022 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Valutazione Responsabili di Settore titolari di posizione organizzativa. | Valutazione Responsabili di Settore titolari di posizione organizzativa. | |
| 31/05/2022 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Schede di valutazione della performance individuale ed organizzativa del dipendente titolare di posizione organizzativa. | Schede di valutazione della performance individuale ed organizzativa del dipendente titolare di posi | |
| 31/12/2020 | | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Approvazione PEG - PIANO DELLA PERFORMANCE/PIANO DEGLI OBIETTIVI 2020-2022. | Approvazione PEG - PIANO DELLA PERFORMANCE/PIANO DEGLI OBIETTIVI 2020-2022. | |
